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爱国奋斗精神是我省科技界的优良传统和宝贵财富,激励了一代代科技工作者开拓创新、奋勇前行。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,关键是把广大科研人员的心暖起来、聚起来,涵养家国情怀,激发使命担当。我们将在全省科研人员队伍中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,为创新驱动走在全国前列、加快追赶超越强化人才保障。
一、把活动开展作为一项重要政治任务抓紧抓实
深刻把握新时代爱国奋斗精神新的内涵。我们将积极引导广大科研人员深入学习领会习近平总书记重要指示精神,不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉把个人理想追求融入国家事业,在祖国最需要的地方建功立业。
积极挖掘宣传我省科研人员爱国奋斗故事。从62年前西安交通大学的“西迁精神”,到新时代航天五院西安分院的“航天精神”;从侯伯宇、张锦秋等一批时代楷模,到陈志南、汪双杰等为代表的新时代优秀科技工作者。爱国奋斗精神在我省科技界薪火相传,不断发扬光大,我们将深入挖掘宣传我省科研人员爱国奋斗故事,让广大科研人员领悟典型的精神,感受榜样的力量,看到前进的方向。
深入开展爱国奋斗精神学习讨论。通过研讨会、报告会等形式,切实增强广大科研人员对爱国奉献精神、党和国家奋斗目标的思想认同、价值认同,引导他们与党同心同德、爱国报国,引导他们立足岗位创新、建功、奉献、成才。
二、为科研人员创新创造提供广阔舞台。
实施一批科技重大专项。着眼促进创新、产业双链互动,围绕我省重点产业领域,聚焦关键核心技术攻关、新产品研制、重大科技成果转化等重点,集中部署实施一批重大科技专项,为广大科研人员建功立业提供广阔舞台。
搭建一批高水平研发平台。围绕全省战略和创新链布局,依托领军企业、骨干院所、高水平大学,联合组建一批现代产业技术研究院,推动建立一批“四主体一联合”新型研发平台,统筹布局一批重点实验室和工程技术研究中心等创新载体,为广大科研人员创新创业搭建开放共享平台。
进一步扩大开放合作。贯彻落实国家“一带一路”战略,围绕我省“三个经济”部署,加强与沿线国家、地区及港澳地区合作交流。积极从国内外引进和建设与产业发展密切相关创新资源,强化效益意识和柔性引才理念,既可以在国外调动人才离岸搞创新,也可以吸引“候鸟型人才”兼职搞创新,为广大科研人员提供广阔天地。
三是让科研人员更具创新活力和动力。
推动领衔专家有职有权。实行“目标契约、合同管理”政策,赋予领衔专家更大的技术路线决策权、经费支配权和资源调动权,让科研人员放手创新、专注创新。
发挥知识价值为导向的激励机制。全面落实“陕九条”等创新政策,发挥科研人员的核心作用,建立以市场为导向的科技成果定价机制,提高科技人员职务科技成果转化收益比例,加速推进军民科技人才交流与成果转化,让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。
探索建立人才分类评价机制。突出能力和业绩导向,对不同类型科技人才采取不同指标体系,将成果转化业绩与论文、纵向课题指标同等对待,成果转化绩效突出人员纳入破格晋升职称序列。将成果转化实效作为省属高校、研发机构年度考核指标。
营造良好的创新环境。加大对实施创新驱动发展战略先进典型的宣传力度,让敢于创新的人受到尊重、善于创新的人得到实惠、创新失败的人得到宽容。加强知识产权保护工作,保障科技人才的合法权益。充分激发全社会创新创业热情和激情,形成支持、鼓励、参与创新的良好生态氛围。
创新正当其时,圆梦适得其势。让我们唱响爱国奉献主旋律,以实干托举梦想,用奋斗成就事业,为谱写新时代陕西追赶超越新篇章作出应有贡献!
一、把活动开展作为一项重要政治任务抓紧抓实
深刻把握新时代爱国奋斗精神新的内涵。我们将积极引导广大科研人员深入学习领会习近平总书记重要指示精神,不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉把个人理想追求融入国家事业,在祖国最需要的地方建功立业。
积极挖掘宣传我省科研人员爱国奋斗故事。从62年前西安交通大学的“西迁精神”,到新时代航天五院西安分院的“航天精神”;从侯伯宇、张锦秋等一批时代楷模,到陈志南、汪双杰等为代表的新时代优秀科技工作者。爱国奋斗精神在我省科技界薪火相传,不断发扬光大,我们将深入挖掘宣传我省科研人员爱国奋斗故事,让广大科研人员领悟典型的精神,感受榜样的力量,看到前进的方向。
深入开展爱国奋斗精神学习讨论。通过研讨会、报告会等形式,切实增强广大科研人员对爱国奉献精神、党和国家奋斗目标的思想认同、价值认同,引导他们与党同心同德、爱国报国,引导他们立足岗位创新、建功、奉献、成才。
二、为科研人员创新创造提供广阔舞台。
实施一批科技重大专项。着眼促进创新、产业双链互动,围绕我省重点产业领域,聚焦关键核心技术攻关、新产品研制、重大科技成果转化等重点,集中部署实施一批重大科技专项,为广大科研人员建功立业提供广阔舞台。
搭建一批高水平研发平台。围绕全省战略和创新链布局,依托领军企业、骨干院所、高水平大学,联合组建一批现代产业技术研究院,推动建立一批“四主体一联合”新型研发平台,统筹布局一批重点实验室和工程技术研究中心等创新载体,为广大科研人员创新创业搭建开放共享平台。
进一步扩大开放合作。贯彻落实国家“一带一路”战略,围绕我省“三个经济”部署,加强与沿线国家、地区及港澳地区合作交流。积极从国内外引进和建设与产业发展密切相关创新资源,强化效益意识和柔性引才理念,既可以在国外调动人才离岸搞创新,也可以吸引“候鸟型人才”兼职搞创新,为广大科研人员提供广阔天地。
三是让科研人员更具创新活力和动力。
推动领衔专家有职有权。实行“目标契约、合同管理”政策,赋予领衔专家更大的技术路线决策权、经费支配权和资源调动权,让科研人员放手创新、专注创新。
发挥知识价值为导向的激励机制。全面落实“陕九条”等创新政策,发挥科研人员的核心作用,建立以市场为导向的科技成果定价机制,提高科技人员职务科技成果转化收益比例,加速推进军民科技人才交流与成果转化,让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。
探索建立人才分类评价机制。突出能力和业绩导向,对不同类型科技人才采取不同指标体系,将成果转化业绩与论文、纵向课题指标同等对待,成果转化绩效突出人员纳入破格晋升职称序列。将成果转化实效作为省属高校、研发机构年度考核指标。
营造良好的创新环境。加大对实施创新驱动发展战略先进典型的宣传力度,让敢于创新的人受到尊重、善于创新的人得到实惠、创新失败的人得到宽容。加强知识产权保护工作,保障科技人才的合法权益。充分激发全社会创新创业热情和激情,形成支持、鼓励、参与创新的良好生态氛围。
创新正当其时,圆梦适得其势。让我们唱响爱国奉献主旋律,以实干托举梦想,用奋斗成就事业,为谱写新时代陕西追赶超越新篇章作出应有贡献!
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