近年来，商南县紧扣企业创新发展需求，积极推行“科技副总”柔性引才机制，选聘专家教授入驻重点企业，将高校智力资源直接嵌入研发一线，以科技人才赋能企业创新发展。

精准引才到一线。打破传统引才思维定式，聚焦新材料、智能制造、特色生物加工等领域，深入企业摸排技术需求，建立需求清单，面向省内外高校院所精准匹配专家资源。先后从长安大学等高校选聘7名专家教授入驻重点企业担任“科技副总”，专家团队聚焦产业核心领域开展技术攻关，有效破解本土企业高层次研发人才短缺难题，实现“引一人、带一队、兴一业”的人才赋能效应。

靶向攻关破难题。“科技副总”迅速进入角色、深度融入生产，带领企业技术团队开展联合攻关，围绕关键技术瓶颈进行专题研究。同时积极搭建校企合作桥梁，促成企业与高校在人才培养、实验室共建、成果转化等方面达成多项合作。截至目前，累计帮助企业解决技术难题70余个，企业研发周期缩短，新增产值增长，科技对工业经济增长的贡献率持续提升。

强化保障优服务。持续推进“科技副总”工作规范化落地，落实“一对一”服务专员制度，为派驻专家做好全流程对接服务保障，积极落实成果转化相关激励政策。同时，立足长远搭建高校实践实训平台，组织高校学生进企业实习实践，推动人才链与业链深度融合，为县域工业经济高质量发展注入源源不断的人才动力。