1月27日，中国重型院党委召开2025年度基层党组织书记党建述职评议考核会。中国重型院党委书记、董事长王社昌主持会议，并对基层党组织书记述职情况进行“一述一评”。中国重型院领导班子成员，纪委委员，党委工作部门主要负责人，各党总支（支部）书记，基层党员职工群众代表参加会议。

述职采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，现场9名基层党组织书记，立足履职情况，从扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，用力推进基层党建工作重点任务落实，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，推进党建工作与科研经营中心工作深度融合等方面逐一进行述职，并指出工作中存在的不足和下一步工作思路。

王社昌在总结讲话中指出，2025年各基层党组织坚持以党的政治建设为统领，在服务中心大局中展现了担当：一是政治引领更加坚定，普遍将学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神与推动科研经营工作紧密结合；二是融合路径持续拓展，“党建+安全”“党建+精益”“党建+科创”等载体有效激活了发展动能；三是基础工作日趋规范，“三会一课”、谈心谈话、档案管理等制度执行更加严格。

王社昌指出，2026年，全院各基层党组织一是要聚焦政治领航，在筑牢思想根基上再深化、再提质。持续巩固拓展学习教育成果，坚持把学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、国家重大战略部署与行业前沿动态、中国重型院发展规划贯通起来。二要聚力融合发展，在赋能中心工作上再突破、再提效。紧扣工程项目开发执行、关键核心技术攻关、新质生产力培育、精益管理、智改数转等重点任务，把战斗堡垒作用发挥在攻关一线、体现在攻坚前沿。鼓励跨单位、跨领域党建联建，打破资源壁垒、凝聚创新合力。三要聚效强基固本，在夯实组织基础上再提升、再提标。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，加大青年人才培养力度，用好导师制，又好又快培养成业务骨干、技术中坚。做深做细人才激励，让各类人才都有用武之地，加强党员教育管理特别是青年骨干培养。四是要聚严正风肃纪，在涵养政治生态上再加力、再提劲。把纪律和规矩挺在前面，紧盯境外业务、科研合作、采购招标、经费使用等重点领域和关键环节。常态化开展纪律教育、廉洁教育，强化党员干部制度意识、规矩意识，推动廉洁理念融入日常科研经营、嵌入业务流程、深入每位职工内心。持续加强“亲清”供应链生态建设，坚决纠治不正之风，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

（党群工作部  王乾）