7月7日至21日，中国重型院成功举办2025年新员工入职培训。在为期两周的集中培训中，人力资源部精心组织，邀请院内各职能部门、事业部、专业所、子公司负责人及行业专家，围绕企业发展、部门职能、专业技术等领域展开系统授课，为新生力量开启职业征程奠定了坚实基础。

领导寄语绘蓝图

院领导班子见面会上，党委书记、董事长王社昌代表领导班子向全体新员工致以热烈欢迎。王社昌表示，新员工的加入为中国重型院注入了新鲜血液，是企业创新发展的重要生力军。围绕新员工成长成才，王社昌提出三点殷切期望：一要树立目标，做好规划；二要珍惜时光，用好平台；三要持续学习，勤于实践。希望新员工迅速成长，经历磨炼，担当重任，以勇立潮头、奋楫当先的姿态赓续中国重型院新的辉煌篇章。

其他在家院领导分别结合自身工作经历分享经验体会，给予新员工指导和帮助，提出希望和嘱托。

多元课程启新思

开班仪式上，党委组织部（人力资源部）部长李峰利对新员工准时入职表示欢迎，系统介绍了培训安排和纪律要求。随后，重点解读了中国重型院历史沿革、基本概况，帮助新员工快速融入企业。

培训共设置32门课程。各职能管理部门、事业部、专业所、子公司、分院负责人分别担任培训讲师，采用线下面授、远程交流相结合的模式，从党建群团、廉洁教育、企业文化、战略发展、科技创新、市场运行、信息技术、财务报销、急救应急、安全环保等等多方面内容，跨部门、跨专业的系统讲授，快速构建起新员工对中国重型院的全面认知框架。

其中，人力资源部特别邀请我院原党委书记、董事长谢东钢为新员工讲述中国重型院创业发展故事，深入解读了中国重型院发展历程中积淀的企业精神和创新文化，并结合当前行业发展形势，对新员工如何成长成才提出了殷切期望。

创新形式激活力

培训期间，还组织安排了为期三天的户外拓展训练，形式新颖，亮点纷呈。新员工先后参观学习照金革命纪念馆、薛家寨革命旧址，组织开展丰富多样的户外实践活动，激发爱国情怀和奋斗精神，提升团队凝聚力。

为促进新老员工融合交流，培训期间特别开展系列交流活动：邀请陕西省科学家精神宣讲团成员、综合管理部上官书仪作专题分享，讲述成长历程，弘扬科学家精神；组织员工篮球友谊赛，以球会友，展现青春活力，为新员工快速融入集体搭建了良好平台。

榜样引领促奋进

在培训过程中，中国重型院组织新员工集中观看了国机重装2024年“新秀之星”先进事迹宣传片。视频展播后，新员工们深受鼓舞，踊跃分享学习心得，并结合自身岗位畅谈职业发展规划，现场气氛热烈。

人力资源部秉持“以人为本”理念，提前规划、精心安排本次入职培训。通过系统化的课程设计和贴心的服务保障，为新员工打造全方位的入职体验。

结业典礼不是终点，而是新征程的起点。全体新员工将带着责任与梦想，担当“技术报国 装备世界”企业使命，以青春之我投身科技创新主战场，在中国重型院的广阔舞台上施展才华、实现价值，用智慧和汗水谱写新时代装备报国的壮美篇章，为推动新型工业化建设注入强劲的青春动能。