9月6日，中化集团（局）党委副书记、总经理、副局长刘兴旺一行莅临中化陕西院召开干部任命大会，宣布王晓腾同志至中化陕西院交流挂职事项并作指导讲话。集团（局）人力资源部（党委干部部）副主任孙海华主持会议，集团（局）市场开发事业部副主任井淼出席会议，中化陕西院全体院领导、中层干部和部分职工代表参加会议。
会上，孙海华宣读了关于王晓腾到中化陕西院交流任职的通知，随后王晓腾进行表态发言，表示在今后的工作中会不断学习提升自身素养，在工作中严于律己，勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。常文林代表中化陕西院党政领导班子表示今后将对王晓腾同志的工作给予大力支持。
刘兴旺代表集团（局）党委对加强中化陕西院领导班子建设和各项工作作指导讲话并提出七点建议： 一是要转变观念。要在解放思想中营造向纵深推进改革的浓厚氛围，摒弃事业单位“等靠要”守旧思想，倡导勇于“闯干拼”的进取精神。要加快营销体系建设，建立并强化主动求变、全员营销的市场化意识。二是要持续改革。要持续深化三项制度改革和组织机构再造工作，努力推进企业化高效运行。三是要不断学习。今年是建党百年、“十四五”开局之年，也是国企改革三年行动的关键之年，当前，面对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展的时代要求，如何认清当前形势，拓宽发展道路，做好企业转型，实现全方面提升成为行业的当务之急。四是要加强团结。团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。五是要做好市场。班子要坚持“一企一特色”的发展思路，加强政策研究，深入基层深入一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，做好转型升级，积极探索将传统业务与现代发展“新要求”相结合的途径，“闯市场”“找项目”“优结构”，在解决目前发展困境的同时，也为未来跨越式发展奠定基础。六是要党建引领。要全面落实党组织研究讨论作为企业重大事项决策的前置程序，严格党委会议事规则，完善并严格执行“三重一大”决策机制，要坚持把加强党的建设与企业改革发展结合起来，与规范企业治理主体结合起来，实现党建工作与企业改革发展同频共振，七是要廉洁自律。许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要不断强化“知敬畏、存戒惧、守底线”的意识，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。
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